Разногласия между работодателем и работником происходят постоянно. Большинство из них разрешаются на начальном этапе – все же работодатель и работник не равноправные стороны. Фраза «Да я тебя уволю» чаще выступает в роли «супер удара» и слабенькие духом работники отступают. Но отдельные из них, которых назовем героями трудовой борьбы, идут «только вперед». Работодатель в этих поединках